[TRAD] Discurso de Park Jinyoung durante o Evento de Inauguração do novo prédio da JYP

junho 21, 2018


Eu estou orgulhoso de anunciar que as ações da JYP Entertainment alcançaram o preço mais alto. Essa empresa foi estabelecida há 20 anos. Nós não tínhamos nada no começo. Não éramos nem mesmo uma empresa industrial. Nós queríamos apenas trabalhar pelas pessoas que amavam e são apaixonadas pela música e pelo entretenimento. Tínhamos tanta paixão que queríamos ajudar outros que possuíam a capacidade. Quanto mais trabalho, mais conquistamos. Nós finalmente nos tornamos uma empresa de verdade. Agora, a empresa é maior do que eu, maior do que nós. Nos tornamos uma empresa que inspira jovens ao redor do mundo. Portanto, em primeiro lugar, eu irei apresentar a história da JYP Entertainment com o vídeo providenciado.  (VCR dos artistas da JYP Entertainment: Rain, WG, 2PM, Suzy, GOT7, TWICE, Day6, Stray Kids, e mostra o processo de recrutamento, treinamento, dança, idiomas, etc.)

*Interior do novo prédio é exibido*
- Sala de Jantar Orgânico
- 9 Salas de Dança
- 7 Salas de Procução
- 11 Cabines de Gravação
- 2 Salas de Mixagem
- Sala de Atuação
- Jardim no Terraço
*JYP 2.0*
Estaremos nos mudando para esse novo prédio em 2 semanas. Não mudamos apenas para ficar legal. Estamos nos preparando para novas oportunidades de negócios no futuro.

Até o ano passado, nossa empresa era divida de acordo com suas funções, como, por exemplo, Divisão de Migração, Divisão de Divulgação, etc. Resumidamente, nós fizemos as divisões considerando seus trabalhos. Eu sei que a empresa avança lentamente, então quero acelerá-la. Essa é a maior questão para a JYP Entertainment. Então, eu experimentei criar um time para apenas 1 artista individual. Ou seja, esse artista terá todas as divisões para si. Não as combinamos mais. O primeiro artista a ter essa administração é TWICE. (Tem todas as divisões para si. Não as utiliza junto com outros artistas.)

Nos últimos dois anos, tudo que era relacionado a TWICE foi administrado por esse time. Tudo melhorou. Nós progredimos mais rápido. Concluindo, eu estabelecerei 4 empresas menores dentro da JYP Entertainment. Uma empresa administrará um artista para que tudo seja rápido e eficiente. Essa é a tática que nos deu sucesso dentro de um curto período de tempo no passado.

No ano passado, o valor da nossa empresa era menor do que U$160 mil. Agora, é maior do que U$900 mil. Esperamos que isso nos levará a outro nível de sucesso.

Globalização por localização. Resumidamente, foi empurrar nossa indústria coreana de entretenimento para o nível internacional. Percebemos que muitas pessoas gostaram. Depois disso, juntamos os artistas e os fizemos se sentirem como família. A primeira coisa que fizemos foi receber Nickhun, o artista tailandês, no 2PM. Foi uma boa tática para adentrar o mercado internacional. Agora, o próximo passo é desenvolver, criar e lançar o talento à nível internacional.

O primeiro artista que nós criamos foi BOY STORY, um grupo de 6 garotos chineses. Eu fui até a China para vivenciar sua cultura e encontrar novos artistas. Encontramos esses 6 jovens garotos e debutamos em 1º lugar no QQ Music Video Chart. Como podem ver, o experimento foi um sucesso.

O próximo projeto é debutar um grupo feminino completamente japonês. Será diferente de TWICE. Elas têm chinesas, japonesas e coreanas. O alvo desse grupo é, claro, o Japão e o mundo. Esse grupo debutará por volta do fim do ano que vem ou no começo de 2020.


O terceiro é o JYP MUSIC FACTORY. Nós tivemos sucesso em ter um progresso maior, mas faremos isso mais rápido. O problema é que se avançarmos rápido demais, a qualidade irá despencar. O que faremos é manter toda a qualidade. Eu gosto do fato de termos 7 salas de produção no 8º andar porque temos 8 produtores. Trabalhar no mesmo andar significa que eles terão uma oportunidade de se reunir e discutir seus trabalhos. Portanto, não queremos apenas quantidade, mas a qualidade também deve estar no topo. Até onde eu sei, nenhuma outra empresa tem mais equipamento do que nós.


O quarto é CRIATIVIDADE A PARTIR DA FELICIDADE. Eu não acredito que apenas a quantidade de horas trabalhadas resultarão em bons trabalhos. Acho que é uma ideia legal. Eu quero que meu pessoal tenham ideias legais. O que devo fazer? Se meu pessoal está cansado, como eles podem ter boas ideias? É fácil, eu apenas tenho de cuidar deles, providenciar o melhor ambiente.

O primeiro pronto é o equilíbrio entre Vida e Trabalho. Atualmente, estamos tentando descobrir que tipo de trabalho terá o melhor resultado obedecendo à nova lei trabalhista do governo, que diz que a jornada não deve ultrapassar 52 horas por semana.

O segundo é Estilo de vida Saudável. Eu estou certo de que isso tem um efeito direto sobre o processo pensado e ideia do meu pessoal. Em nosso terraço, temos um restaurante orgânico que providência alguns ingredientes ao prato para que nossos staffs fiquem saudáveis. Além da comida, temos chá, café, etc.; todos orgânicos. Também temos um café que é aberto para as pessoas de fora. Então, quem quiser, poderá vir. Mas o terraço é para nosso pessoal.

O terceiro ponto é Cuidado Mental. Contratamos muitos psicólogos, os quais nós mesmos escolhemos, para nosso pessoal e artistas. Não apenas sob o aspecto mental, mas também para o caso de terem algum problema sobre o qual não saibam com quem conversar. O problema conversado com os psicólogos certamente será passado ao CEO.

Esses quatro aspectos são o ponto principal da JYP 2.0. Eu espero que eles sejam suficientes para vocês investirem em nossa empresa no futuro.
*Sessão de Perguntas e Respostas*

P. O que você irá fazer quanto a diferença de tempo?
Eu acredito que a nova geração não agem sob estereótipos. Eles não atuam na tendência. Acho que o problema daquela época já desapareceu.

P. A globalização depende pesadamente do YouTube. O que você planeja fazer quanto a esse canal de distribuição?
Eu lhe direi que nada pode acontecer sem o YouTube.

P. [Co-fundador do Soompi] O que você acha do protocolo de segurança do seu negócio?
Atulamente estamos interessados em protocolo de segurança. Estamos estudando de que modo isso poderá nos ajudar.

P. Eu sou da China. Nós temos uma plataforma chamada Tiktok que ajuda os jovens da nova geração a se tornarem superestrelas. O que você acha do mercado chinês?
Eu acho o mercado chinês interessante. Jovens chineses da nova geração passam muito tempo nas redes sociais. Nós podemos experimentar outra tática no mercado chinês no futuro.

P. Qual é sua habilidade de competição com outras empresas rivais? Por exemplo, as empresas de entretenimento japonesas?
Nossa habilidade é como você tem visto com TWICE. Todo mundo as conhece. A indústria japonesa também a conhece, o que fez com que muitas empresas decidissem se juntar a nós. Ou com BOY STORY, nos juntamos com Tencent. Fizemos uma parceria com eles, não como rivais, mas como parceiros.

P. Olá, fiquei impressionado com sua capacidade de vendas. *Risos*. Então eu fiz uma pesquisa sobre suas ações e descobri que elas decolaram. Eu gostaria de saber o que aconteceu. E o acontecerá no futuro?
Até o ano passado, eu não queria fazer as coisas assim. Eu apenas queria que a empresa fosse estável para que pudéssemos aumentar as vendas. Eu fiz muitos experimentos enquanto fazia isso. Ouvi dizer que o valor das ações da Apple caíram drasticamente após a morte de Steve Jobs, então e pensei, e se eu morrer? O que acontecerá com a JYPE se eu morrer. Eu tenho medo. Então eu quero que a empresa consiga avançar mesmo sem mim. Todos na Coreia sabem que uma grande parte do nosso sucesso vêm da minha escrita e composição. Por exemplo, TWICE consegue brilhar sem eu escrever suas músicas. Portanto, eu criei um sistema para nossa empresa a fim de que eu possa me certificar que tudo prosseguirá como o normal. Quando tentei a tática e o sistema, não pensei no lucro ou nos investidores. Tudo pelo que me interesso é que eu definitivamente terei um sistema para a empresa. Agora, eu estou dizendo com confiança para vocês investirem em nós. *Risos*.

KRN-ENG: GOT7_TRANS
ENG-PTBR: iGOT7 Union
Não retire sem os devidos créditos.

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